ANEXO
I
a)
Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes en zonas
controladas según R.D. 53/1992, de 24 de enero, sobre
protección sanitaria contra radiaciones ionizantes.
b) Trabajos con
exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y
en particular a agentes cancerígenos, mutagénicos o
tóxicos para la reproducción, de primera y segunda
categoría, según R.D. 363/1995, de 10 de enero, que
aprueba el Reglamento sobre notificación de sustancias
nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias
peligrosas, así como R.D. 1078/1993, de 2 de julio sobre
clasificación, envasado y etiquetado de preparados
peligrosos y las normas de desarrollo y adaptación al
progreso de ambos.
c) Actividades en
que intervienen productos químicos de alto riesgo y son
objeto de la aplicación del R.D. 886/1988, de 15 de julio y
sus modificaciones, sobre prevención de accidentes mayores
en determinadas actividades industriales.
d) Trabajos con
exposición a agentes biológicos de los grupos 3 y 4,
según la Directiva 90/679/CEE y sus modificaciones, sobre
protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados a agentes biológicos durante el
trabajo.
e) Actividades de
fabricación, manipulación y utilización de
explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y
otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.
f) Trabajos propios
de minería a cielo abierto y de interior, y sondeos en
superficie terrestre o en plataformas marinas.
g) Actividades en
inmersión bajo el agua.
h) Actividades en
obras de construcción, excavación, movimientos de
tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o
sepultamiento.
i) Actividades en la
industria siderúrgica y en la construcción
naval.
j) Producción
de gases comprimidos, licuados o disueltos
o utilización
significativa de los mismos.
k) Trabajos que
produzcan concentraciones elevadas de polvo siliceo.
I) Trabajos con
riesgos eléctricos en alta tensión.
ANEXO
II
Notificación
sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a
la auditoria del sistema de prevención de la
empresa
D.:………………....………
en calidad
de………………………… de
la Empresa:……………………. ,
declara que cumple las condiciones establecidas en el
artículo 29 del Reglamento de Servicios de
Prevención y en consecuencia aporta junto a la presente
declaración los datos que se especifican a
continuación, para su registro y consideración por
la Autoridad laboral competente.
Datos de la
Empresa:
|
De nueva creación: (
) Ya existente: ( )
|
N.I.F:.........................
C.I.F:..........................
|
|
Nombre o razón
social:
....................................................
|
|
Domicilio Social:
....................................................
|
Municipio:
.................................................
|
|
Provincia: Código
postal:
...............................................
|
Teléfono:
...........................................
|
|
Actividad
Económica:
.................................................
|
Entidad gestora o
colaboradora A.T. y E.P.:
...................................................
|
|
Clase de centro de trabajo
(taller, oficina, almacén,...):
...........................
|
Número de
trabajadores:
.................................
|
|
Realiza la evaluación
de riegos con
fecha: .............................
|
Superficie constituida
(m2):
......................................
|
Datos Relativos a la
prevención de riesgos:
Riegos existentes
|
Actividad preventiva
precedente
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Lugar, fecha, firma y
sello de la Empresa.)
ANEXO
lll
Criterios
generales para el establecimiento de proyectos y programas
formativos, para el desempleo de las funciones del nivel
básico, medio y superior
Las disciplinas
preventivas que servirán de soporte técnico
serán al menos las relacionadas con la Medicina del Trabajo,
la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la
Ergonomía y Psicosociología aplicada.
El marco normativo en
materia de prevención de riesgos laborales abarcará
toda la legislación general; internacional, comunitaria y
española, así como la normativa derivada
específica para la aplicación de las técnicas
preventivas, y su concreción y desarrollo en los convenios
colectivos.
Los objetivos
formativos consistirán en adquirir los conocimientos
técnicos necesarios para el desarrollo de las funciones de
cada nivel.
La Formación ha
de ser integradora de las distintas disciplinas preventivas que doten
a los Programas de las características multidisciplinar e
interdisciplinar.
Los Proyectos
Formativos se diseñarán con los criterios y la
singularidad de cada promotor, y deberán establecer los
objetivos generales y específicos, los contenidos, la
articulación de las materias, la metodología concreta,
las modalidades de evaluación, las recomendaciones temporales
y los soportes y recursos técnicos.
Los Programas
Formativos, a propuesta de cada promotor, y de acuerdo con los
proyectos y diseño curriculares, establecerán una
concreción temporalizada de objetivos y contenidos, su
desarrollo metodológico, las actividades didácticas y
los criterios y parámetros de evaluación de los
objetivos formulados en cada programa.
ANEXO
IV
A)
Contenido mínimo del programa de formación, para el
desempeðo de las funciones de nivel básico
I. Conceptos
Básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
a) El Trabajo y la Salud: los riesgos
profesionales. Factores de riesgo.
b) Daños derivados de trabajo. Los
Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras
patologías derivadas del trabajo.
c) Marco normativo básico en materia
de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
básicos en esta materia.
TOTAL HORAS: 10
Il. Riesgos
generales y su prevención
a) Riesgos ligados a las condiciones
de Seguridad.
b) Riesgos ligados al medio-ambiente de
trabajo.
c) La carga de trabajo, la fatiga y la
insatisfacción laboral.
d) Sistemas elementales de control de
riesgos. Protección colectiva e individual.
e) Planes de emergencia y
evacuación.
f) El control de la salud de los
trabajadores.
TOTAL HORAS: 25
lll. Riesgos
específicos y su prevención en el sector
correspondiente a la actividad de la empresa
TOTAL HORAS: 5
IV. Elementos
básicos de gestión de la prevención de
riesgos
a) Organismos públicos
relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Organización del trabajo
preventivo: "rutinas" básicas.
c) Documentación: recogida,
elaboración y archivo.
TOTAL HORAS: 5
V. Primeros
auxilios
TOTAL HORAS: 5
B) Contenido
mínimo del programa de formación, para el
desempeño de las funciones de nivel
básico
I. Conceptos
básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
a) El Trabajo y la Salud: los riesgos
profesionales. Factores de riesgo.
b) Daños derivados de trabajo. Los
Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras
patologías derivadas del trabajo.
c) Marco normativo básico en materia
de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
básicos en esta materia.
TOTAL HORAS: 20
Il. Riesgos
generales y su prevención.
a) Riesgos ligados a las condiciones
de Seguridad.
b) Riesgos ligados al medio-ambiente de
trabajo.
c) La carga de trabajo, la fatiga y la
insatisfacción laboral.
d) Sistemas elementales de control de
riesgos. Protección colectiva e individual.
e) Planes de emergencia y
evacuación.
f) El control de la salud de los
trabajadores.
TOTAL HORAS: 12
lll. Riesgos
específicos y su prevención en el sector
correspondiente a la actividad de empresa
TOTAL HORAS: 5
IV. Elementos
básicos de gestión de la prevención de
riesgos
a) Organismos públicos
relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Organización del trabajo
preventivo: "rutinas" básicas.
c) Documentación: recogida,
elaboración y archivo.
TOTAL HORAS: 4
V. Primeros
auxilios
TOTAL HORAS: 2
ANEXO
V
Contenido mínimo del programa
de formación, para el desempeño de las funciones de
nivel intermedio
I. Conceptos
básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
a) El trabajo
y la salud: los riesgos profesionales.
b) Daños
derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al
trabajo: conceptos, dimensión del problema. Otras
patologías derivadas del trabajo.
c) Condiciones de
trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas.
d) Marco normativo
en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y
deberes en esta materia.
TOTAL HORAS: 20
Il.
Metodología de la prevención l: Técnicas
generales de análisis, evaluación y control de los
riesgos
1º Riesgos
relacionados con las condiciones de seguridad.
Técnicas de
identificación, análisis y evaluación de los
riesgos ligados a:
a) Máquinas.
b) Equipos, instalaciones y
herramientas.
c) Lugares y espacios de trabajo.
d) Manipulación, almacenamiento y
transporte.
e) Electricidad.
f) Incendios.
g) Productos químicos.
h) Residuos tóxicos y
peligrosos.
i) Inspecciones de seguridad y la
investigación de accidentes.
j) Medidas preventivas de eliminación
y reducción de riesgos.
2º. Riesgos
relacionados con el medio-ambiente de trabajo.
1. Agentes
físicos.
a) Ruido.
b) Vibraciones.
c) Ambiente térmico.
d) Radiaciones ionizantes y no
ionizantes.
e) Otros agentes físicos.
2. Agentes
químicos.
3. Agentes
biológicos.
4.
Identificación, análisis y evaluación general:
Metodología de actuación. La encuesta
higiénica.
5. Medidas
preventivas de eliminación y reducción de
riesgos.
3º. Otros
riesgos
a) Carga de trabajo y fatiga:
Ergonomía.
b) Factores psicosociales y organizativos:
Análisis y evaluación general.
c) Condiciones ambientales:
iluminación. Calidad de aire interior.
d) Concepción y diseño de los
puestos de trabajo.
TOTAL HORAS: 70
lll.
Metodología de la prevención ll: Técnicas
específicas de seguimiento y control de los riesgos
a) Protección colectiva.
b) Señalización e
información. Envasado y etiquetado de productos
químicos.
c) Normas y procedimientos de trabajo.
Mantenimiento preventivo.
d) Protección individual.
e) Evaluación y controles de salud de
los trabajadores.
f) Nociones básicas de
estadística: Índices de siniestralidad.
TOTAL HORAS: 40
IV
Metodología de la prevención lll:
Promoción de la
prevención:
a) Formación: análisis
de necesidades formativas. Técnicas de formación de
adultos.
b) Técnicas de comunicación,
motivación y negociación. Campañas
preventivas.
TOTAL HORAS: 20
V.
Organización y gestión de la
prevención
1º. Recursos
externos en materia de prevención de riesgos
laborales.
2º.
Organización de la prevención dentro de la
empresa:
a) Prevención integrada.
b) Modelos organizativos.
3º. Principios
básicos de Gestión de la Prevención:
a) Objetivos y prioridades.
b) Asignación de
responsabilidades.
c) Plan de Prevención.
4º.
Documentación.
5º.
Actuación en caso de emergencia:
a) Planes de emergencia y
evacuación.
b) Primeros auxilios.
TOTAL HORAS: 50
ANEXO
Vl
Contenido mínimo del programa
de formación, para el desempeño de las funciones de
nivel superior
El programa formativo
de nivel superior constará de tres partes:
I. Obligatoria y
común, con un mínimo de 350 horas lectivas.
Il.
Especialización optativa, a elegir entre las siguientes
opciones:
a) Seguridad en el trabajo.
b) Higiene Industrial.
c) Ergonomía y psicosociología
aplicada.
Cada una de ellas
tendrá una duración mínima de 100 horas.
lll.
Realización de un trabajo final o de actividades preventivas
en un centro de trabajo acorde con la especialización
por la que se haya optado, con una duración mínima
equivalente a 150 horas.
I. Parte
común
1. Fundamentos de
las técnicas de mejora de las condiciones de
trabajo
a) Condición es de trabajo y
salud.
b) Riesgos.
c) Daños derivados del
trabajo.
d) Prevención y
protección.
e) Bases estadísticas aplicadas a la
prevención.
TOTAL HORAS: 20
2. Técnicas
de prevención de riesgos laborales
1º. Seguridad en
el trabajo.
a) Concepto y definición de
Seguridad: Técnicas de Seguridad.
b) Accidentes de Trabajo.
c) Investigación de
Accidentes como técnica preventiva.
d) Análisis y evaluación
general del riesgo de accidente.
e) Norma y señalización en
seguridad.
f) Protección colectiva e
individual.
g) Análisis estadístico de
accidentes.
h) Planes de emergencia y
autoprotección.
i) Análisis, evaluación y
control de riesgos específicos:
De
Máquinas.
De Equipos,
instalaciones y herramientas.
De Lugares y
espacios de trabajo.
De
Manipulación, almacenamiento y transporte.
De
Electricidad.
De Incendios.
De productos
químicos.
j) Residuos
tóxicos y peligrosos.
k) Inspecciones de
seguridad e investigación de accidentes.
I) Medidas
preventivas de eliminación y reducción de
riesgos.
TOTAL HORAS:
70
2º. Higiene Industrial
a) Higiene
Industrial. Conceptos y objetivos.
b) Agentes
químicos. Toxicología laboral.
c) Agentes
químicos. Evaluación de la exposición.
d) Agentes
químicos.
Control de la
exposición:
- Principios generales.
- Acciones sobre el foco
contaminante.
- Acciones sobre el medio de
propagación. Ventilación.
- Acciones sobre el individuo: Equipos de
protección individual: clasificación.
e) Normativa legal
específica.
f) Agentes
físicos:
Características,
efectos, evaluación y control.
- Ruido.
- Vibraciones.
- Ambiente térmico.
- Radiaciones no ionizantes.
- Radiaciones ionizantes.
g) Agentes
biológicos. Efectos, evaluación y control.
TOTAL HORAS:
70
3º. Medicina de
trabajo
a) Conceptos
básicos, objetivos y funciones.
b) Patologías de origen
laboral.
c) Vigilancia de la salud.
d) Promoción de la salud en la
empresa.
e) Epidemiología laboral e
investigación epidemiológica
f) Planificación e
información sanitaria.
g) Socorrismo y primeros auxilios.
TOTAL HORAS: 20
4º Ergonomía y
Psicología aplicada
a)
Ergonomía: conceptos y objetivos.
b) Condiciones
ambientales en ergonomía.
c)
Concepción y diseño del puesto de trabajo.
d) Carga
física de trabajo.
e) Carga mental
de trabajo.
f) Factores de
naturaleza psicosocial.
g) Estructura de
la organización.
h)
Características de la empresa, del puesto e
individuales.
i) Estrés
y otros problemas psicosociales.
j) Consecuencias
de los factores psicosociales nocivos y su
evaluación.
k)
Intervención psicosocial.
TOTAL HORAS: 40
3. Otras actuaciones
en materia de prevención de riesgos laborales
1º
Formación
a) Análisis de
necesidades formativas.
b) Planes y programas.
c) Técnicas educativas.
d) Seguimiento y
evaluación.
2º Técnicas
de comunicación, información y
negociación.
a) La comunicación
en prevención, canales y tipos.
b) Información. Condiciones de
eficacia.
c) Técnicas de
negociación.
TOTAL HORAS: 30
4. Gestión de
la prevención de riesgos laborales
a). Aspectos generales
sobre administración y gestión
empresarial.
b). Planificación de la
Prevención.
c). Organización de la
Prevención.
d). Economía de la
Prevención.
e). Aplicación a sectores
especiales: Construcción, industrias extractivas,
transporte, pesca y agricultura.
TOTAL HORAS: 40
5. Técnicas
afines
a) Seguridad del producto
y sistemas de gestión de la calidad.
b) Gestión medioambiental.
c) Seguridad industrial y
prevención de riesgos patrimoniales.
d) Seguridad vial.
TOTAL HORAS: 20
6. Ámbito
jurídico de prevención
a) Nociones de derecho del
trabajo.
b) Sistema español de la seguridad
social.
c) Legislación básica de
relaciones laborales.
d) Normativa sobre prevención de
riesgos laborales.
e) Responsabilidades en materia
preventiva.
f) Organización de la
prevención en España.
TOTAL HORAS 40
Il.
Especialización optativa
A) Área de
seguridad en el trabajo: deberá acreditarse una
formación mínima de 100 horas prioritariamente como
profundización en los temas contenidos en el apartado 2.1. de
la parte común.
B) Área de
higiene industrial: deberá acreditarse un <
formación mínima de 100 horas, prioritariamente como
profundización en los temas contenidos en el apartado 2. 2. de
la parte común.
C) Área de
ergonomía y psicosociología aplicada: deberá
acreditarse una formación mínima de 100 horas,
prioritariamente como profundización en los temas contenidos
en el apartado 2. 4º de la parte común.