LOGIRAIL DEBE CUMPLIR LA SENTENCIA
19/07/2022
SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL SOBRE SUBROGACIÓN DE LA PLANTILLA DE HANDLING
La Sentencia es clara y declara la subrogación por aplicación de la Directiva 2001/23 y art.44 del E.T del personal afectado por el presente conflicto en la entidad LOGIRAIL
En el día de hoy nos hemos dirigido a la Dirección de Logirail para exigir la aplicación de los efectos de la Sentencia de la Audiencia Nacional que declaró la subrogación del personal por aplicación de la Directiva 2001/23 y artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
Desde el Sindicato Ferroviario entendemos que la firmeza de la sentencia obliga a la empresa y que, una vez que esta sentencia es firme y sin posibilidad de recurso, procede la aplicación de los efectos emanados del dictamen de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, aplicando, por tanto, todas las estipulaciones que establecen tanto la Directiva Comunitaria como el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
En este sentido, y tras la valoración por parte del Área Jurídica, hemos requerido a LogiRAIL a que, de manera urgente, tome las medidas necesarias para aplicar, con carácter retroactivo, desde la fecha de cambio de titularidad del servicio (1 de julio de 2021 y 1 de noviembre de 2021), las siguientes medidas:
- Incorporar a la plantilla a todas aquellas personas que por diversos motivos (No haberse presentado a la OPE o no haber superado la misma, encontrarse en situación de Incapacidad Temporal, o cualquiera otra), no fueron contratadas y debieran haberlo sido.
- Asignación de la antigüedad que tenían todas las personas con anterioridad a la entrada de LogiRAIL y la aplicación de todo lo que ello conlleva.
- Mantenimiento de las condiciones laborales y económicas anteriores a todas las personas que se han incorporado a Logirail en este proceso de internalización en el Grupo Renfe, y hasta que se genere un nuevo derecho de aplicación de otro Convenio Colectivo, que nosotros entendemos que debe ser el del Grupo RENFE.
Esperamos que LogiRAIL asuma sus obligaciones y de cumplimiento a la sentencia en toda su extensión, así lo han dispuesto los Tribunales y así debiera ser y responsabilizamos a la Dirección de LogiRAIL que dispone de todos los datos para hacerlo efectivo.
Desde el Sindicato Ferroviario vamos a seguir velando por los intereses de las personas que trabajamos en LogiRAIL y ya estamos asesorando a las compañeras y compañeros que se quedaron fuera y tenemos constancia, así coma aquellas personas que contrataron con otra modalidad y en caso de que LogiRAIL pretenda no cumplimentar esta Sentencia, saltándose la legalidad vigente, las decisiones judiciales y su propio Código Ético, vamos a reclamar su cumplimiento y vamos a seguir luchando por descartar la precariedad en nuestra empresa.
P.D. No forma parte de nuestra forma de hacer, ir contestando continuamente a lo que hacen otros, pero ante la insistencia de los demás en intentar arrogarse algo que, todo el mundo es consciente de que se ha ganado exclusivamente por el Sindicato Ferroviario, sin que, ni habiendo podido hacerlo, se hayan adherido a nuestra demanda….
Que cada cual valore en su justa medida lo que cada cual hace, pero a estos y también a aquellos que dicen que la sentencia no sirve para nada, nuestro consejo siempre será que es mejor empujar, en defensa de los intereses de las personas trabajadoras, intentando consolidar y ganar derechos, que pretender o alegrarse de que los demás pierdan esos derechos porque no los ha ganado tal o cual organización. Que no les quepa duda de que desde el Sindicato Ferroviario vamos a seguir reclamando el cumplimiento de la sentencia y peleando por mejorar las precarias condiciones en las que se encuentra la plantilla de LogiRAIL.
Hay cuestiones que, a pesar de las diferencias que pueden ser legítimas, deberían ser líneas rojas para todas aquellas organizaciones que dicen representar a las personas trabajadoras.